Managementsparring®: grijp de koe bij de horens

Andor de Rooy is sinds 1994 specialist in het versterken van leiderschap. Zijn werkwijze kenmerkt zich door helderheid, pragmatisme en een persoonlijke aanpak.

De helderheid manifesteert zich met name tijdens de fase van feedback. Geen gedraai om de feiten, geen methodologisch geneuzel, maar goed luisteren en snel ter zake komen. De pragmatische werkwijze blijkt uit het feit dat bevindingen worden doorvertaald naar wat je er als leider mee kunt. De Rooy grijpt de koe bij de horens.....  Gezond verstand en psychologische inzicht gaan daarbij hand in hand.

Vanuit het geloof in deze uitgangspunten - en vanuit zijn overtuiging dat vooral een kleinschalige aanpak werkt - ontwikkelde hij Managementsparring®.

De Rooy Management Ontwikkeling maakt deel uit van GRIP op leiderschap.