Andor de Rooy

Van huis uit is Andor de Rooy (1968) organisatiepsycholoog. Als senior adviseur bij het adviesbureau Goossens Management & Organisatie en vervolgens als senior adviseur/partner bij de Tornak Groep in Amsterdam ontwikkelt hij zich tot een gedreven specialist in managementontwikkeling.
Sinds 1993 begeleidt De Rooy managers in profit- en non-profitorganisaties. Ook is hij regelmatig projectleider voor in-company management development programma’s.
In 2004 richt hij De Rooy Managementontwikkeling op.

Andor de Rooy is de bedenker van managementsparring®, een beproefde methode om leiderschap te versterken. Tot de klantenkring behoren onder meer Prorail, Alewijnse, ABN AMRO, NOAB, Nuon, Avans, Ministerie van Justitie en diverse (middel) grote Gemeentes.

De Rooy is lid van de Orde van Organisatie Adviseurs (Ooa) en gecertificeerd voor de Leiderschaps Effectiviteits Analyse (LEA 360) en de Bar-on Emotionele Intelligentie: twee instrumenten om de effectiviteit van leiderschap respectievelijk de emotionele intelligentie van de leidinggevende te meten.

De Rooy Managementontwikkeling werkt in GRIP op Leiderschap samen met een aantal professionals.