Coaching en meer
Individuele coaching
Sinds 1993 voert Andor de Rooy coachingsgesprekken met leidinggevenden. Eerst brengt Andor je leiderschapsgedrag en/of emotionele intelligentie in kaart. We brengen richting aan voor het traject: wat gaan we oppakken? Vervolgens gaan we aan de slag. Hopelijk kun je tegen een stootje, want de intensieve 1-op-1 begeleiding en de confronterende feedback doen een beroep op je incasseringsvermogen. Maar het resultaat is navenant. Belangrijke voordelen van deze werkwijze zijn maatwerk, een geringe tijdsinvestering en snel resultaat.Quick scan leiderschap
Dit is een soort APK voor leiderschap. In één dag heb je helder inzicht in je leiderschapsgedrag en hoe anderen jouw stijl van leidinggeven ervaren. Aan de hand van de Leiderschaps Effectiviteits Analyse (een door de Management Research Group ontwikkeld meetinstrument) ontvang je 360 graden feedback van je (management)team, je medewerkers en je eigen leidinggevende. Je deelt deze feedback met de andere deelnemers, gaat in gesprek, wisselt ervaringen uit en geeft elkaar tips. De eerstvolgende Quickscan is op 25 november 2010 in Amerongen.Grip op mijn Emotionele Intelligentie
Tijdens deze intensieve workshop krijg je inzicht in je emotionele intelligentie. Dit is voor leidinggevenden van essentieel belang. In een compacte groep (maximaal vijf mensen) krijg je aan de hand van de Bar-On EQi (een wetenschappelijk onderbouwd meetinstrument) inzicht in hoe je als leidinggevende omgaat met je emoties en die van anderen. Onder professionele begeleiding ga je vervolgens intensief aan de slag om je emotionele intelligentie beter te benutten.
