Naast in-company Managementsparring® verzorgt Andor de Rooy ook Managementsparring® met open inschrijving. Bij open inschrijving brengen we maximaal vier kanjers in sessie bijeen. Mensen die lekker in hun leidinggevende vel zitten en die nog graag de puntjes op de i willen te zetten. 

Een deel van de kracht van Managementsparring zit in de gerichte selectie van deelnemers. We stellen de sparringcirkels op maat samen. De volgende cirkels zijn momenteel in opbouw:

Managementsparring Punten op i (start zomer 2011)
Voor leidinggevenden met ruime ervaring, die vaak al van alles hebben geprobeerd maar er desondanks niet in zijn geslaagd die ene punt op de i te zetten. Deze sessies gaan vaak net een slag dieper.

HRManagementsparring: voor HRM managers (start juni 2011)
Een sparringcirkel voor ervaren managers die verantwoordelijk zijn voor HRM. Er zijn nu drie deelnemers, alle drie hoofd HRM. We gaan starten met deze mensen maar een vierde HRM'er is uiteraard welkom. 

Managementsparring Moedig Leiderschap (juli 2011)
Een cirkel met een koppeling naar een belangrijk inhoudelijk thema. In een discrete setting van vier ervaren sparringpartners geven we het onderwerp ‘moed’ handen en voeten. De moed hebben om te moeilijke beslissingen te nemen, om aan te spreken en voorop te gaan. Deelname heeft een bijzonder tintje omdat het de eerste keer is dat we Managementsparring koppelen aan een inhoudelijk thema.